|
הסכם יחסי ממון – לא רק בין בעל ואישה אלא גם בעסקיםלאור המיתון השורר במשק הישראלי בחודשים האחרונים, מספר הולך וגדל של עסקים פושטים רגל, נאלצים לסגור או מבצעים שינויים שונים בניסיון לשרוד את התקופה הקשה. בתקופות מיתון ולאור הקשיים גם מתעוררים יותר חילוקי דעות וסכסוכים בין שותפים עסקיים. האופן שבו מתמודד עסק עם המשבר התוקף אותו תלוי במידה רבה ביסודות שנוצקו בתקופת הקמתו. הקמת עסק עם שותף או מספר שותפים והרצון והצורך לנהל את העסק בהרמוניה ובהסכמה לאורך זמן הם כמובן עניינים לא פשוטים. על אף ההתלהבות והאופוריה האופפת רבים בשלב הקמת העסק, מומלץ מאוד כבר בשלב זה לערוך בין הצדדים הסכם המסדיר את מכלול זכויותיהם וחובותיהם של השותפים, את אופן ניהול העסק ואף קובע מנגנונים המאפשרים פרידה וניתוק בנסיבות מסוימות, כגון מצב שבו לא ניתן להמשיך ולנהל ביחד את העסק עקב מחלוקות בעניינים מהותיים או סכסוך (חס וחלילה) בין השותפים. בנסיבות של מחלוקת או סכסוך בין השותפים, קיומו של הסכם שותפים שכזה עשוי ברוב המקרים לחסוך לשותפים הוצאות כספיות ואף ניהול הליכים משפטיים, ולאפשר להם להיפרד במהירות ומבלי ש"שפכו את התינוק עם המים".ישנם מספר נושאים מרכזיים אותם יש להסדיר בהסכם שותפות:
אחת הסוגיות החשובות ביותר היא דרך קבלת ההחלטות בעסק. האם כל ההחלטות יתקבלו בהסכמה או שלכל שותף תהיה זכות החלטה מכרעת בתחום מסוים. יש לקבוע מנגנון הכרעה למקרה של אי הסכמה וחוסר יכולת לקבל החלטות. |
|
|
|
